Eind maart 2018 is het evaluatierapport van de werkkostenregeling gepubliceerd. Naar aanleiding van dit rapport van Staatssecretaris Snel van Financiën zijn er diverse kamervragen gesteld. De vijf belangrijkste vragen en antwoorden voor werkgevers hebben wij op een rijtje gezet.
Lees onze blog: “Evaluatie werkkostenregeling: vragen + antwoorden!”
Met enige vertraging is het evaluatierapport van de werkkostenregeling gepubliceerd. Hieruit blijkt dat werkgevers momenteel het meeste gebaat zijn bij rust rondom de WKR. Veruit de meeste werkgevers overschrijden de WKR niet en betalen dus geen naheffing. Mede hierdoor besluit het kabinet om de vrije ruimte van 1,2% niet te verhogen.
Download het volledige evaluatierapport
XpertHR Actueel kwam deze week met een interessant artikel met daarin 5 praktische vragen en antwoorden met betrekking tot de werkkostenregeling. Ben jij benieuwd of relatiegeschenken, EHBO-cursussen en een dagje teambuilding bijvoorbeeld onder de vrije ruimte van de WKR vallen?
Lees dan hier het volledige artikel.
Uit onderzoek van FiscFree is gebleken dat de fiets in 2016 nog altijd het populairste is als het gaat om secundaire arbeidsvoorwaarden. Ruim 50% van de vrije ruimte van de werkkostenregeling wordt besteed aan een fiets. De productgroep computers/tablets volgt op een tweede plek met ruim 25%.
De onverminderde populariteit van de fiets heeft mede te maken met het feit dat de E-bike steeds meer in opkomst is. Hierdoor ligt het verrekenbare bedrag per product ook vaak hoger dan bij bijvoorbeeld een tablet of een fitnessabonnement. Daarnaast is het met de komst van de WKR niet meer verplicht om minimaal de helft van de ritten naar het werk af te leggen op de aangeschafte fiets.
De volledige uitkomst van het onderzoek is te lezen op de website van FiscFree.
FiscFree® heeft deze week de tweede editie van het Nationaal Werkkostenregeling Onderzoek uitgebracht. Evenals in de eerste editie blijkt uit dit onderzoek dat in 2016 naar alle waarschijnlijkheid zo’n half miljard euro van het werkkostenbudget onbenut wordt gelaten. Hierdoor worden de fiscale voordelen voor zowel de werkgever als de werknemer niet volledig benut.
De drie grootste redenen voor het onbenut laten van het WKR budget zijn als volgt:
Het opmaken van het budget is geen doel op zich (62%)
Werkgevers hebben niet voldoende vergoedingen en verstrekkingen om aan te bieden (32%)
Angst bij de werkgever om het WKR budget te overschrijden (26%)
Doordat werkgevers het werkkostenbudget niet volledig benutten worden werknemers onthouden van fiscale voordelen. Daarbij profiteren ook werkgevers niet maximaal van een besparing op sociale lasten.
Download de resultaten van het Nationaal Werkkostenregeling Onderzoek van 2016 op de website van FiscFree®.
De vakantieperiode is doorgaans een leuke, ontspannen periode, maar brengt soms ook een werkdilemma met zich mee. Waar voor sommige medewerkers geldt: Ik ga op vakantie en neem mee: mijn werk, kunnen anderen heel gemakkelijk de deur achter zich dichttrekken en de hele vakantie niet aan hun werk denken. Voor ruim de helft van de respondenten die hebben meegewerkt aan het onderzoek Wat vindt werkend Nederland, geldt het eerste scenario. Een belangrijk resultaat van dit onderzoek (gehouden onder Nederlandse kantoormedewerkers) blijkt dan ook dat 56% van de respondenten het werk meeneemt op vakantie.
Het werk meenemen op vakantie kan al gaan om ‘slechts’ een laptop mee in de koffer of bereikbaar blijven voor collega’s. Echt afstand nemen van het werk tijdens de vakantie blijkt dus best lastig te zijn.
Balans werk en privé
Zowel werknemers als bedrijven zoeken de juiste balans tussen werk en privé. Hoewel deze twee steeds meer door elkaar lopen, zijn er toch nog veel medewerkers die het bijvoorbeeld niet prettig vinden om privézaken onder werktijd te regelen. Zo voelt zo’n 27% van de respondenten zich niet op zijn gemak bij het voeren van een privé-telefoongesprek op het werk, is 28% van de respondenten bang de indruk te wekken de kantjes ervan af te lopen en geven de respondenten aan dat het in 44% van de organisaties niet mogelijk is om te werken op afwijkende tijdstippen.
Daarentegen wordt het steeds normaler dat medewerkers in hun eigen tijd werken, iets wat ook heel duidelijk zichtbaar is in de vakantieperiode. Uit het onderzoek blijkt dat ruim de helft (56%) van de medewerkers zijn of haar werk in enige mate meeneemt op vakantie en dat zo’n 70% van de respondenten bereikbaar blijft voor collega’s. Zo’n 27% [...]
Alle werkgevers in Nederland hebben intussen minstens een jaar ervaring met de werkkostenregeling (WKR). Voor velen was 2015 nog een jaar van zoeken en twijfelen: uitproberen hoe de werkkostenregeling precies werkt en overschrijding van de vrije ruimte vermijden. Door die voorzichtige houding laten werkgevers helaas wél een aanzienlijk bedrag liggen. Maar: een nieuw jaar, nieuwe kansen! Wat betreft de WKR maken deze vijf lessen uit 2015, het jaar 2016 een stuk voordeliger!
Optimaal benutten van de werkkostenregeling
De vrije ruimte werd in 2015 niet optimaal benut, zo blijkt uit Nationaal Werkkostenregeling Onderzoek dat Effectmeting uitvoerde in opdracht van FiscFree®. Samen lieten werkgevers bijna een half miljard euro liggen. De meest genoemde reden was angst om de vrije ruimte te overschrijden. Een gemiste kans voor werkgevers, maar ook voor werknemers. Want met het cafetariamodel is het voor beiden voordelig om de vrije ruimte en de gerichte vrijstellingen zoveel mogelijk te gebruiken. FiscFree® helpt werkgevers om het fiscale voordeel via een cafetariamodel helemaal te benutten. Én FiscFree® voorkomt overschrijding van de vrije ruimte. Ervaringen uit 2015 leren hoe werkgevers optimaal kunnen profiteren van de WKR. Download hier de 5 praktische tips!
Merkt u dat uw werknemers enthousiast zijn over de fiets via de zaak, maar heeft u nog geen fietsplan óf dacht u dat het fietsplan niet meer kon binnen de werkkostenregeling? Dan hebben wij goed nieuws, want sinds de komst van de werkkostenregeling is het nog steeds mogelijk om de fiets via de zaak aan te bieden. Sterker nog: werkgevers hebben veel meer flexibiliteit om een fietsregeling op maat aan te bieden binnen de werkkostenregeling!
Om u nog beter van dienst te zijn hebben wij FiscFree® ontwikkeld, waarbinnen u het fietsplan nog steeds kunt aanbieden. FiscFree® biedt werknemers de mogelijkheid om gewenste producten (waaronder de fiets via de zaak) met belastingvoordeel aan te schaffen. Bovendien geven werknemers aan dat de fiets nog steeds het meest gewaardeerde ‘extraatje van de baas’ is.
Nationale fiets Werk Dag 2016
Om het fietsen naar het werk te promoten, organiseert Nationale Fiets Projecten samen met FiscFree®, op donderdag 26 mei de 10e editie van de Nationale Fiets naar je Werk Dag! Fit en energiek op het werk verschijnen, daar draagt de Nationale Fiets naar je Werk Dag aan bij. Wilt u deze dag extra promoten onder uw werknemers? Vraag dan het gratis promotiepakket met posters en ansichtkaarten aan via deze link.
Aanmelden voor de Nationale Fiets naar je Werk Dag kan via deze link. Door deelname maakt u kans op mooie prijzen, waaronder de knaller: de Gazelle Heavy Duty NL. Bovendien steunt u door deelname automatisch het Foppe Fonds. Meer informatie? www.fietsnaarjewerkdag.nl.
Het slim aanbieden van secundaire arbeidsvoorwaarden is voor zowel werkgever als werknemer interessant. Werkgevers kunnen door het volledig benutten van de vrije ruimte van de werkkostenregeling forse besparingen realiseren, terwijl werknemers tegelijkertijd producten aanschaffen met belastingvoordeel.
Via NFP FiscFree® is het heel gemakkelijk om deze secundaire arbeidsvoorwaarden, oftewel leuke extraatjes via de zaak, aan te bieden. En dat zag de Nominatiecommissie van het Nationale Business Succes Award Instituut ook, dat NFP FiscFree® onlangs heeft uitgeroepen tot winnaar 2016 in de secundaire arbeidsvoorwaardenbranche. Volgens de commissie heeft NFP FiscFree® zich ontwikkeld tot een toonaangevende onderneming met een zeer sterke positionering. “NFP wordt als een van de beste bedrijven gezien op het gebied van fiscaal verrekenbare arbeidsvoorwaarden. Bovendien weet ze haar grote kennis van fiscaal verrekenbare arbeidsvoorwaarden uitstekend te combineren met een innovatieve aanpak, waardoor zij zeer hoog scoort op klanttevredenheid”.
De Nominatiecommissie ziet NFP FiscFree® als een stabiele, vooruitstrevende organisatie die naar verwachting in de toekomst nog veel successen gaat behalen. “Innovatie is het sleutelwoord bij NFP FiscFree®, want zij heeft door wijziging van de overheidsregels een nieuwe dienst ontwikkeld. De onderneming is daarnaast met de tijd meegegaan een biedt een volledig online dienstverlening”, aldus de commissie.
Meer weten over het slim aanbieden van secundaire arbeidsvoorwaarden? www.nfp.nl of www.fiscfree.nl.
In 2016 zijn er (ten opzichte van 2015) meer mensen met het goede voornemen om te gaan sporten, blijkt uit onderzoek van GfK in opdracht van NOC*NSF. Fitness is de populairste sport om mee te beginnen in 2016, en dat is goed nieuws voor zowel werkgever als werknemer!
Waar vorig jaar 37 procent van de 3.500 ondervraagden (in de leeftijd 18-80 jaar) van plan was om meer te gaan bewegen, is dit in 2016 opgelopen naar maar liefst 50 procent. Aangezien vitaliteit een steeds belangrijker thema wordt binnen het HR-beleid van veel organisaties, is dit goede nieuws ook zeker positief voor werkgevers.
Sporten via de zaak
Sporten via de werkgever is interessant, maar sporten via de werkgever met belastingvoordeel is nóg interessanter. Via FiscFree® biedt u – als werkgever – heel eenvoudig leuke extraatjes aan via de zaak, waardoor u flink bespaart op uw sociale lasten en uw werknemers profiteren van belastingvoordeel dat kan oplopen tot 52%!
Naast sporten via de zaak, is het via FiscFree® mogelijk om bijvoorbeeld ook fietsen, laptops, opleidingen, mobiele telefoons en weekendjes weg aan te bieden via de zaak. Wilt u meer informatie over het aanbieden van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op www.fiscfree.nl.